完善的福利待遇
? 稅前年薪=12個月工資+年終獎金，每年根據(jù)公司整體利潤以及個人業(yè)績予以加薪；
? 標(biāo)準(zhǔn)的工作時間：5天/周、8小時/天，法定假期和帶薪年假按國家規(guī)定執(zhí)行；
? 健全的福利體系：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）+年終獎金+年中旅游+免費宿舍+住房補(bǔ)助+年終活動；
? 多彩的文化生活：各種協(xié)會+生日會+各類體育活動+戶外活動；
? 完善的員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶教+在崗培訓(xùn)+委外培訓(xùn)。
職業(yè)發(fā)展
公司注重員工的成長與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設(shè)計了專業(yè)、管理雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。
此外，公司根據(jù)員工的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，在征求員工個人意愿后，安排員工在公司內(nèi)進(jìn)行崗位流動，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì)，提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。
